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银行招聘无领导小组讨论面试流程及面试题型解析

2017-12-01 10:37:32   中公金融人网   来源: 海南银行招聘网

2018银行招聘已经进入了面试阶段,无领导小组讨论和半结构化面试(银行招聘半结构化面试流程及面试题型解析)是其中常见的题型之一,中公金融人为考生整理了无领导小组讨论面试题型及面试流程,帮助考生备考。

无领导小组讨论是一组应试者(一般五至七人)在不制定组长的情况下,围绕给定的问题展开讨论,面试官根据考生在讨论中的言语、行为表现,对其相关能力和个性特征做出相应的评价的面试形式。

无领导面试流程

 

无领导面试题型

无领导小组讨论题型精解
题型分类 测评要素
选择类问题 考查综合分析能力、语言分析能力以及说服力等
排序类问题 考查组织协调能力、专业知识及团队精神等
资源争夺类问题 考查语言表达能力、概括总结能力、发言积极性及反应灵敏性等
开放式问题 考查考生思考问题是否全面、有针对性,思路是否清晰,是否有新观点
操作类问题 考查主观能动性、合作能力、操作能力以及实际任务中的角色

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